Effect of Characteristics of Budget Objectives on Performance of Regional Government Apparatus with Organizational Commitment and Role of Internal Supervisor Units as Moderating Variables (Case Study at Badung Mangusada District Regional General Hospital)

Ida Ayu Gede Purba Dianthi, Herkulanus Bambang Suprasto, Made Gede Wirakusuma, Maria Mediatrix Ratna Sari

Abstract


There is budgetary slack on budget in 2017 at Badung Mangusada District Hospital, where the realization of expenditure was 107.69%, indicating the lack of implementation of budget objective characteristics in RSUD Kabupaten Badung Mangusada. This research data was collected through survey method with questionnaire technique. The sample in this study was taken by purposive sampling method. The sample in this study amounted to 37 people.

From this study, the results of the characteristics of the budget objectives and the role of the internal supervisory unit strengthen the influence of the characteristics of the budget objectives on the performance of government officials in RSUD Kabupaten Badung Mangusada while the organizational commitment subdued the influence of the characteristics of budget objectives on the performance of government officials.


Keywords


Characteristics of Budget Purpose; Performance of Local Government Apparatus; Organizational Commitment; Role of Internal Supervisory Units.

Full Text:

PDF

References


Angel and Perry (1981) ‘An Assessment of Organizational Comitment and Organizational Effectiveness’

Kurnia, R. (2010) ‘Pengaruh Budgetary Goal characteristics terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi sebagai Moderating Variabel’

Suprana, R. and Ratnawati, I. (2012) ‘Karyawan (Studi Pada Kantor Pusat Bank Jateng Semarang )’, Diponegoro Journal Of Management, 1(2000), pp. 439–445

Soegiono, Pandyi. (2009). Analisis Pengawas Intern, Gaya Kepemimpinan Dan Persepsi Bawahan Tererhadap Prilaku Atasan Untuk Meningkatkan Kinerja Manajerial Pada PT TELKOM Gresik. Jurnal Aplikasi Manajemen. No. 3 Vol. 7:574-580

Mifti et., al. (2009). Pengawasan Internal Dan Kinerja (Suatu kajian di kantor Inspektorat Jenderal Departemen Dalam Negeri). Jurnal Ekonomi Bisnis. No. 3 Vol. 14: 114-124

Nurzianti, R. (2014) ‘Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Aceh Besar’, 1(1), pp. 58–71.

Locke and Lathams (1968) ‘No Title’, Toward a theory of task motivation and incentives.

Dubrin, A. (2012), Leadership: Research Findings, Practice and Skills, 7th ed., Houghton Mifflin, Boston, MA.

Richard M. Steers and Lyman W. Porter (1988) ‘Motivation and Work Behavior. Fourth Edition

Kennis (1979) ‘Effect Of The Budgetary Goal Characteristic On Managerial Attitudes And Performances’

Suhartono dan Solichin (2006) ‘Pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap senjangan anggaran terhadap senjangan anggaran instansi pemerintah daerah dengan komitme organisasi sebagai pemoderasi’.

Maryanti (2002) ‘Pengaruh Karakterisrik Tujuan Anggaran terhadap Perilaku Sikap, dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah di Provinsi Nusa Tenggara Timur’.

Nurkolis (2006) Manajemen Berbasis Sekolah. Teori, Model, dan Aplik asi . Jakarta: Grasindo.

Witaliza, D. dan (2012) ‘Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Rumah sakit swasta di Provinsi Riau)’.

Halidayati, Ira (2014) Pengaruh Pengawasan Internal, Pengawasan Eksternal dan Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Payakumbuh). Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

Mahoney (1963) ‘Development of managerial performance: A research approach. Cincinnati, OH: Southwestern Publishing Company’

Adrianto, Y. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Job Relevant Information Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Swasta di Wilayah Kota Semarang), Tesis.

Cook and Wall (1980) ‘New Work Attitute Measures of Trust, Organizations Commitment, and Pe rsonal Need Nonfullfillment. Journal of Accupational Psychology’

Sugiyono (2014) No TitleMetode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Ghozali (2014) Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS). Edisi 4.

Siregare, R.P, (2015). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Universitas Dian Nuswantoro Semarang

Zahro, Hanifatuz dan Indira Januarti. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Persepsi Keadilan Anggaran dan Komitmen Tujuan Anggaran sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi & Auditing, Vol 12, No. 2.

Mulyasari, Windu et al. 2005. Keadilan, Komitmen pada Tujuan dan Job Relevant Information dalam Penganggaran Partisipatif. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Yogyakarta.

Yusfaningrum, Kusnasriyanti (2005) Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran Dan Job Relevant Informahon(Jri) Sebagai Variabel Intervening (Penelitian Terhadap Perusahaan Manufaktur Di Indonesia). Masters thesis, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 
  
 

 

  


About IJSBAR | Privacy PolicyTerms & Conditions | Contact Us | DisclaimerFAQs 

IJSBAR is published by (GSSRR).