Factors Affecting Job Performance of Immunization Health Employee at Jayawijaya Regency, Papua Province

Yasman Yasman, A. L. Rantetampang, Agus Zainuri

Abstract


Vaccinating aims to evoke and increases someone invulnerability to infection disease and very important baby to increase healthy generation. So vaccinating attainment on expected baby gets to be reached accords target that need imnisasi's officer performance optimal ala. It is caused on Jayawijaya Regency attainment immunises fledged basic on baby is still contemn. The aim of this research was to analyze factors that regard officer performance immunises at Jayawijaya Regency Papuan Province. This observasional research used a designs study of cross sectional. Research is done at Jayawijaya regency on four puskesmas, which is Puskemas Jayawijaya is City, Hom Hom, Kurulu and Asologaim with population as much 43 person as sample. Data collection utilizes kuesioner and dianalisis utilizes chi square and regersi binari is logistics. Result revealed that no variable influence to officer performance immunises at Regency Jayawijaya is availibility of vaccinating facility (p value 0,384; RP = 1,434; CI95%= 0,818 2,515) and leadership (p value 0,171; RP= 1,670; CI95%= 0,890 3,137).

Meanwhile influential variable to officer performance immunises at Regency Jayawijaya is science (p value 0,009; RP = 2,285; CI95%= 1,564 122,584), attitude (p value 0,000; RP = 3,704; CI95%; 1,809 7,585), motivation (p value 0,000; RP = 3,910; CI95%= 1,762 8,676), work load (p value 0,020; RP = 2,211; CI95%= 1,182 4,135), sweeping vaccinating (p value 0,000; RP = 3,368; CI95%= 1,640 6,919) and activity finances immunises (p value = 0,000; RP = 2,211; CI95%= 1,182 4,135). Attitude and sweeping vaccinating as factor of dominant as factor of dominant to officer performance immunises at Jayawijaya Regency.


Keywords


Performance; officer immunization; health staff.

Full Text:

PDF

References


Kemenkes RI (2012). Petunjuk Pelayanan Posyandu. Jakarta: Kemenkes RI.

Kemenkes RI (2013). Riset Kesehatan Dasar Nasional. www.kemenkesri.go.id. diakses tanggal 10 September 2015.

WHO (2014). Imunization to chlid. http://www.who.com. diakses 2 Mei 2016.

Kemenkes RI (2015). Introduksion Vaksin Baru Pentabio (DPT-HB-Hib). Profil Kesehatan Indonesia. http://www.kemenkesri.go.id. diakses tanggal 2 Mei 2016.

Dinas Kesehatan Provinsi Papua (2015). Profil Kesehatan Papua. Dinkes Provinsi Papua.

Dinas Kesehatan Kabupaten Jayawijaya(2015). Profil Kesehatan Kabupaten Mappi. Dinkes Provinsi Papua.

Kemenkes RI (2013). Informasi Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan. Dirjen Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan. Jakarta : Kemenkes RI.

Kemenkes RI (2014). Survey Demografi Kesehatan Indonesia. http://www.kemenkesri.go.id. diakses 2 Mei 2016.

Gibson. J.L (2003). Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 2, Erlangga, Jakarta.

Kontesa, M & Mistuti. (2010). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesma Air Dingin Kecematan Koto Tangah Kota Padang. Padang: Jurnal STIKes MERCUBAKTIJAYA Padang. Diakses pada tanggal 26 Februari 2015 dari http://journal.mercubaktijaya.ac.id/abstract-28.html

Widiaswari (2011). Pengaruhantara Faktor Kemampuan Dengan Kinerja Pegawai Kecamatan Banjarbaru Kota. http://www.unri.co.id. diakses 2 September 2016.

Prayoto, 2014. Teori, Sikap & Perilaku dalam Kesehatan dilengkapi contoh kuesioner.Yogyakarta: Nuha Medika.

Notoatmodjo S (2011). Ilmu Kesehatan Masyarakat, perilaku dan seni, Jakarta: Rineka Cipta.

Ngadarodjatun (2013). Determinan Kinerja Petugas Imunisasi Di Puskesmas Kabupaten Sigi Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal AKK, Vol 2 No 2, Mei 2013, hal 42-47.

Sackou (2012). Complete immunization coverage and reasons for nonvaccination in a periurban area of Abidjan.

Rahmawati, S. P, 2012. Analisis Faktor Sumber Daya Manusia Yang Berpengaruh Dengan Hasil Kegiatan Imunisasi Dasar Bayi Oleh Petugas Imunisasi Puskesmas Di Kabupaten Blora Tahun 2006. http://www.undip.co.id. Diakses 10 November 2016.

Rahmawati (2014) Faktor Yang Mempengaruhi Kelengkapan Imunisasi Dasar Di Kelurahan Krembangan Utara. Jurnal Berkala Epidemiologi, Volume 2 Nomor 1, Januari 2014, hlm. 59-70

Hasibuan Malayu S.P (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : Bumi Aksara.

Robbins, S,P, (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh , Jakarta: Gramedia,

Wati S. F (2012) Perbedaan Faktor Perilaku Bidan Desa UCI (Universal Child Immunization) dan Non UCI. http://www.fkm.unari.co.id. diakses 2 September 2016.

Haryanti S (2014). Pengaruh antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal STIKES RS. Baptis Volume 3, Edisi 1, Juli, 2010 29.

Handoko, (2010) Management Personalia dan Sumber Daya Manusia, ed. Kedua, Yogyakarta: BPFE.

Fera W (2011). Faktor faktor yang berpengaruh dengan kinerja petugas manajemen terpadu balita sakit (MTBS) dalam pelayanan MTBS di puskesmas dinas kesehatan kota madiun tahun 2011, http:///www.fkm.ui.co.id. diakses 29 April 2016.

Arwina, B.N. (2011). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Amplas Tahun 2011. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara. Diakses pada tanggal 06 September 2016.

Azwar A (2010). Pengantar Ilmu Admnistrasi Kesehatan. Jakarta : Bina Rupa Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 
 
  
 

 

  


About IJSBAR | Privacy PolicyTerms & Conditions | Contact Us | DisclaimerFAQs 

IJSBAR is published by (GSSRR).